licencier mon assistante maternelle, help???

salut les filles,
je suis pas venu depuis longtemps car j'ai eu pas mal de chose à faire ces temps ci.
pour des raisons d'emploi du temps , je dois licencier ma nounou avec regret ( problème de sante + enceinte, du coup toujours absente) mais je ne sais pas comment m'y prendre pour lui annoncer ? sommes nous dans nos droit ?
tout cela me soucie vraiment, est ce que l'une d'entre vous a deja licencié sa nounou ?

désolée je suis pas experte en nounou...
Mais vous êtes liées par un contrat écrit?
Dans ce cas je pense que oui avec un préavis à respecter tu dois avoir le droit de changer si tu le souhaites, surtout pour absences répétitives. Vous êtes pas engagés pour une durée déterminée?

si tu la licencie , tu aura un preavis normalement a moins qu'elle est ne peux plus du tt garder ton enfant
puis indemnitée congée payer .. a payer

en effet pas facile , essaye vraiment d'en parler avec qu'elle et voir ce qu'elle en pense

attention si elle est enceinte je ne sais pas si tu peux car elle peut dire que c'est un licenciement abusif, normalement je sais que dans les entreprises tu ne peux pas licencier une femme enceinte et même 6 mois après son retour de congés de maternité, renseignes toi bien à l'inspection du travail de ta ville car je ne sais pas si pour les assistantes maternelles c'est pareil, par contre oui comme dit eloetseb, tu dois lui payer ses congés payés. Dans tous les cas bon courage car pas facile de le faire et surtout de retrouver une perler rare biz

j'y connais pas grand chose non plus mais par contre c'est vrai qu'il y a toutes ces clauses comme quoi licensier une femme enceinte est considéré comme licensiment abusif .... je suis d'accord avec ça y'a pas de soucis mais bon faut pas abuser non plus !! si ta nounou ne peut pas garder ton loulou une fois sur 2,si y'a toujours quelque chose qui va pas (après tout elle est un peu en faute ) ... c'est toi qui te retrouve dans la mer** après donc bon faut pas pousser !
renseigne toi bien et surtout parles en avec elle !
tient nous au courant

exact sésé j'avais pas pensé a sa tu a raison

On peut licencier une femme enceinte en cas de faute grave non liée à son état. Là, il a faute grave (absences répétées) mais c'est lié à sa grossesse à priori.
Consulte auprès du RAM, ils seront plus à même que l'inspection du travail je pense.

Dans tous les cas même si tu la licencies pour faute grave, tu as pleins de délai à respecter, enfin comme dit pinpindesbois renseignes auprès du RAM ils doivent être plus au courant des clauses mais bon dans tous les cas elle peut dire que ses absences étaient dues à sa grossesse et là je pense que tu es coincée enfin si tu veux, je peux demander à ma voisine elle est assistante maternelle depuis 10 ans, elle doit savoir

moi non je sais pas mais telephone a pajemploie ils savent les droit et tu leur explique je pense qu ils arriveront a t aide..

bisous et bon courage

merci les filles pour toute vos réponses,
je vous ais pas répondu de suite car j'étais très occupé et préoccupé mais je vous ais lu
j'ai donc suivi les conseils et j'ai appelé la RAM (qui ne savait pas trop me renseigner apparement trop compliqué) puis le code du travail et il nous on répondu :
- on peut licencier une nounou enceinte si la raison n'est pas lié à la grossesse : du coup on a mis "incompatibilité d'emploi du temps avec incapacité à remplacer la nounou" pour dire que c'était nous les parents qui ne pouvions pas faire garder adam
- comme elle était en arret de travail encore 10j et que le préavis était de 15j, on lui a payé 5j de boulot et la part complémentaire de son arret de travail que la sécu ne lui paye pas , c'est à dire 50%.
- on a payé ses congés payés
- pas d'indemnités car moins de 1 an d'ancienneté

bref, la nounou a été super compréhensive et n'a pas posé de soucis.
en parrallèle j'ai cherché une nounou de relève : j'ai appelé environ 50 nounou mais seulement 5 RDV... ca été dur!!!!
enfin j'ai trouvé une super nounou je pense avec de la chance car les autres ne me plaisait pas

je suis contente que tout soit réglé et je trouve que j'ai été bien efficace : tout ca en 15j

Effectivement juliegeo bien efficace ton petit adam peut être fier de sa maman, cool que tu es pu retrouver une autre nounou qui te corresponde bien car pas évident de trouver la perle rare ! Contente pour vous

Cool juliegeo pour ta nounou!j'espère que tu vas être tranquille!!en tout cas tu t'es bien débrouillée

super si tt c'est bien passée